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今天是治理头脑自我升维第274天!

当在职场不如意的时刻,一定要记着,找到缘故原由,并从现在最先改变。

——收稻知识

小周33岁,刚被辞退,他所在的互联网公司给他的辞退理由是:该换换新鲜血液了。


小周在这家公司是做售后服务的,领会客户需求,对接技术职员,最终改善服务。自从更新了客户对接系统后,小周的事情内容变得无关紧要,职员调整是早晚的事情,没想到来得这么快。

若是职场有重置的机遇,我希望回到25岁。小周在被辞退的这段时间里越来越认识到,当初应该要做的事情都没有做,导致自己中年辞退,面临失业。


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25岁的职场人应该最先做的事

manager

1)职业计划

听上去这是一个职场人职场生涯里一直需要做的事,但实在,职业计划也就是要害的那几步,若是在25岁还没有定下大偏向,那么之后的路会越走越窄。


小周就是云云,25岁遇上互联网热潮,无论如何都要挤进一家互联网公司,不管干什么,一定薪资高。


听上去挺有原理,但若是不计划偏向的话,早晚你的眼前会泛起一堵南墙。


2)坚持念书

念书永远不嫌迟,然则能为职场上的你助力的念书时间点是在25岁,太早,刚进入职场,想读什么,应该读什么完全没有头绪;太晚,谁会等你自我提升后,在招聘你?

25岁,在职场已经数年,对职场的认知,对自我的认知,都将辅助你,选择阅读应该阅读的书。


万万要和娱乐消遣的阅读离开,切记这是一种自我提升的方式。


3)保持康健

身体康健是一切的基本,25岁从心理结构上来讲,是刚刚成熟的阶段,这个时期,是改善体格和心血管康健的最后一个绝佳阶段。可以套用一句话来说:提高身体素质最好的岁数是18岁,其次就是25岁。

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